Vertrauen in Kommunikation
… spart Umwege und Missverständnisse, erleichtert die Zusammenarbeit quer durch die Organisation und trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
WIE?
Wenn Kommunikationsstrukturen und – Inhalte klar sind, Austausch auch über Teamgrenzen hinweg ermutigt und Transparenz und Offenheit belohnt werden, schafft dies Orientierung und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
New Work
begins with trust
Unterschiedliche Gruppen verwenden Sprache unterschiedlich, unvollständige Kommunikation lässt Raum für Annahmen und Interpretationen. Fehlt das Vertrauen, neigen wir dazu, dabei unsere Vorurteile, vorgefassten Meinungen und Unsicherheiten zu verstärken.
Eine effiziente Kommunikationsweise hilft, um Informationen klar, präzise und rechtzeitig an die richtigen Stellen zu übermitteln und Lücken möglichst zu schließen. Allerdings sind zu viele der Mitteilungen, die wir erhalten, oft bedeutungslos. Erst wenn wir schlüssig und nachvollziehbar kommunizieren, kommt die Botschaft an und zeigt Wirkung.
Sagen Sie, was Sie tun werden, und tun Sie dann, was Sie sagen. Das macht Sie nicht nur glaubwürdig, sondern zeigt grundlegende Integrität. Dinge ansprechen, eine transparente und offene Kommunikation sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen. Das beginnt mit aktivem und empathischem Zuhören.
Transparente, wertschätzende Kommunikation ist keine einmalige Errungenschaft, sondern ein laufender Prozess. Wandelt sich die Organisation, verändert sich auch die Kommunikation.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Nimm KONTAKT zu uns auf, wir begleiten Dich gerne.